​QUÉ ES, DE VERDAD, EL COACHING

¿​Quieres saber qué es, pero de verdad, el Coaching para que te dejen de engañar?

¿Qué hay de
verdad en el Coaching? ¿Qué hay de mito?

¿De verdad
te sirve para algo?

¿El Coaching va a hacer que llegues a tu mejor versión y consigas cambios antes impensables, o solo será una pérdida de tiempo?

Te voy a contar todo esto en este mega-artículo de casi 4000 palabras, pero esta vez, como te dije, y prometido...
 de verdad :)

¿Quieres saber qué es, pero de verdad, el Coaching para que te dejen de engañar?

¿Quieres saber si es una herramienta real o un nuevo timo de moda?

¿Qué hay de verdad en el Coaching? ¿Qué hay de mito?

¿De verdad te sirve para algo?

¿El Coaching va a hacer que lleges a tu mejor versión y consigas cambios antes impensables, o solo será una pérdida de tiempo?

Te voy a contar todo esto en este mega-artículo de casi 4000 palabras, pero esta vez, como te dije, y prometido... de verdad :)

¿Quién es Rubén Camacho?

¿Quieres conseguir auténtico desarrollo personal de una vez por todas y hasta el final (para mejorar tu vida o tus habilidades profesionales o como emprendedor)?

¿Te gustaría superar tus bloqueos y tener la compañía experta para llegar a tu mejor versión?

Ha sido imposible contar las veces que me han hecho esta pregunta:

¿Y tú, Rubén, qué es eso que haces del "Coaching"? ¿Eso es dar charlas, motivar y dar talleres, no?

No, no, no, y mil veces no.

Desde que comencé a trabajar como coach hace muchos años
(utilizo el Coaching como herramienta principal y la complemento con mi formación como Psicólogo), siempre he dicho que los coachs (los auténticos, no los intrusos), tenemos que hacer un triple trabajo:

  1. ​Hacer sesiones de Coaching (siempre personales y privadas, ya que el Coaching solo es uno a uno, no en grupo) y acompañar a las personas a conseguir cambios y transformaciones en sus vidas (para su vida personal o para la parcela profesional)
  2. Decir qué es el Coaching de verdad (porque crea muchísima confusión y cada vez el término está más desvirtuado)
  3. Decir, una y otra vez, qué NO es Coaching

El Coaching es una herramienta y profesión plagada de mitos, de intrusismo, y sobre todo de confusión, de mucha confusión.

Muchas personas creen que es la formación de toda la vida pero con un nuevo nombre (es mentira, aunque es cierto que muchas personas hacen la formación de toda la vida y lo llaman "Coaching" por marketing).

Otras, creen que el Coaching es una moda solo para engañar a personas ansiosas de mejorar su vida (también es mentira, porque las personas realmente consiguen mejorar su vida y cambios de 180º con el Coaching, y es algo demostrado y lo puedes comprobar si haces clic aquí)

Y otras, piensan que es ser entrenador, o motivador, o cualquier cosa que sea alentar a las personas (nada más lejos de la realidad).

En las webs de los coachs te encontrarás siempre una página titulada "Qué es el Coaching". Yo quiero contarte qué es de verdad porque lo que pretendo con este artículo no es venderte Coaching, sino decirte la pura verdad.

Así que voy a comenzar por mí mismo: soy Rubén, Máster en Coaching (título universitario de 2 años, nada de un curso exprés o un seminario de pocos meses o incluso un fin de semana), también soy Psicólogo (sé de lo que ​hablo cuando me refiero a "cambios" o "desarrollo personal"), he practicando muchas herramientas de desarrollo personal dentro de la Psicología, también he sido formador en empresas e instituciones (y es una práctica que me encanta, pero​ es formación, no coaching), y creo, honestamente, que el Coaching es una herramienta poderorísima (si no la más poderosa) para conseguir cambios y mejoras en tu vida. 

Pero, por desgracia, creo que el 99% de lo que encuentres en internet (o en la calle) sobre Coaching no será Coaching.

Y eso no es muy buena noticia...

Así que, mi gran objetivo en este artículo es que tú termines de leerlo y sepas al 100% lo que es el Coaching para que no te vuelvan a engañar.

Por partes, voy a enseñarte lo siguiente:

  • check
    ​Qué es de verdad el Coaching y cuál es su historia
    Qué es de verdad el Coaching y cuál es su historia
  • check
    Por qué existe tanta confusión e intrusismo
    Por qué existe tanta confusión e intrusismo
  • check
    ​Cómo puedes detectar a un auténtico coach (así no te engañan más)
    Cómo puedes detectar a un auténtico coach (así no te engañan más)
El Coaching es una herramienta y profesión plagada de mitos, de intrusismo, y sobre todo de confusión, de mucha confusión.

Muchas personas creen que es la formación de toda la vida pero con un nuevo nombre (es mentira, aunque es cierto que muchas personas hacen la formación de toda la vida y lo llaman "Coaching" por marketing).

Otras, creen que el Coaching es una moda solo para engañar a personas ansiosas de mejorar su vida (también es mentira, porque las personas realmente consiguen mejorar su vida y cambios de 180º con el Coaching, y es algo demostrado y lo puedes comprobar aquí)

Y otras, piensan que es ser entrenador, o motivador, o cualquier cosa que sea alentar a las personas (nada más lejos de la realidad).

En las webs de los coachs te encontrarás siempre una página titulada "Qué es el Coaching". Yo quiero contarte qué es de verdad porque lo que pretendo con este artículo no es venderte Coaching, sino decirte la pura verdad.

Así que voy a comenzar por mí mismo: soy Rubén, Máster en Coaching (título universitario de 2 años, nada de un curso exprés o un seminario de pocos meses o incluso un fin de semana), también soy Psicólogo (se de lo que estoy hablando), he practicando muchas herramientas de desarrollo personal dentro de la Psicología, también he sido formador en empresas e instituciones (y es una práctica que me encanta, pero NO es Coaching), y creo, honestamente, que el Coaching es una herramienta poderorísima (si no la más poderosa) para conseguir cambios y mejoras en tu vida.

Pero, por desgracia, creo que el 99% de lo que encuentres en internet (o en la calle) sobre Coaching no será Coaching.

Y eso no es muy buena noticia...

Así que, mi gran objetivo en este artículo es que tú termines de leerlo y sepas al 100% lo que es el Coaching para que no te vuelvan a engañar.

Por partes, voy a enseñarte lo siguiente:

​Como quizá esto sea mucha información, he decidido que en otros artículos voy a hablarte de los mitos del Coaching (qué no es el Coaching), y para qué te puede servir el Coaching (​solo tienes que hacer clic en los enlaces).

Ahora sí que sí... vamos con lo que es, pero de verdad, el Coaching.

Venga... vamos a ver qué es esto del Coaching (pero de verdad)

Como quizá esto sea mucha información, he decidido que en otros artículos voy a hablarte de los mitos del Coaching (qué no es el Coaching), y para qué te puede servir el Coaching (y te los enlazaré aquí mismo).

Ahora sí que sí... vamos con lo que es, pero de verdad, el Coaching.

Qué es, de verdad, el Coaching

Si entras en wikipedia y buscas la definición de Coaching (bueno, mejor no lo hagas), verás que solo en unas pocas líneas hay unos 5 ó 6 errores impresionantes.

El primer error tiene que ver con la traducción de "Coaching" como "entrenamiento" (aunque pueda ser así en el idioma inglés y ya quedó entendido como tal).

La palabra Coaching viene del término húngaro "kocz" y significa "carruaje de caballos" o "coche".

¿Por qué? Porque se dice que un proceso de Coaching es como un viaje desde donde estás ahora (qué haces, cómo te sientes, qué experiencias tienes en tu vida o cuáles son tus resultados profesionales o tus principales dificultades) hacia un estado diferente, con mayor desarrollo personal y más empoderamiento.

¿De dónde viene el Coaching?

Sus orígenes son muy variados, desde el mundo del tenis hasta de la consultoría en empresas. Pero el auténtico origen es... (tachán)... Sócrates.

Sí, el origen es Sócrates, el filósofo maestro de Platón. El Coaching se basa en el diálogo socrático, que consiste en escuchar a la persona de forma activa, sin juzgarla ni interpretarla, solo entendiéndola con profundidad (como hacía Sócrates con sus discípulos) y realizar preguntas poderosas (que ayudan a la persona a ver más posibilidades en relación a lo que le ocurre).

El Coaching se diferencia del diálogo Socrático en que además incorpora un plan de acción (qué vas a hacer, cómo, cuándo, con quién, etc.) que te lleva a conseguir cambios específicos que desarrollan esa parte de ti que estaba dormida (puede ser tu gestión de emociones, tu confianza, tu autoestima, tu forma de comunicarte, tu seguridad emocional o afectiva, u objetivos relacionados con tu desarrollo profesional como el liderazgo, fuerza de ventas, comunicación con tu equipo, productividad, gestión del tiempo, etc.).

​Así que no, el Coaching no es motivar, ni andar sobre las brasas (eso lo hacen cada verano en todos los pueblos de la península ibérica y no verás a los abuelos decir que son "coach"), ni hacer seminarios de dos días ni charlas en grupo. Eso es otra cosa.

En definitiva, el Coaching es una herramienta de desarrollo personal maestra porque cuenta con todas las claves que ayudan a la persona a transformarse y mejorar para conseguir cambios que le ayuden a superar límites y a mejorar su vida o profesión.

¿Y cuáles son esas claves?

Son estas:

  1. La persona se responsabiliza de que solo puede cambiarse a sí misma, no al entorno, y que es su responsabilidad.

    Es decir, el Coaching no es una terapia para conocer tu pasado o tus por qués, sino para realmente tomar acción y conseguir cambios en tu vida (porque centrar tus energías en lo que ocurre o en el entorno no sirve para absolutamente nada) a partir de tu propio cambio. Eres tú quien lo consigue. Por eso, el aprendizaje es para toda la vida.


  2. Ese cambio se hace con enfoque (saber hacia dónde vas y qué quieres conseguir)

    El Coaching tampoco es una charla infinita o una terapia donde te digan cuál es tu tipo de personalidad o para que te resignes ante la realidad. Es una herramienta práctica y con resultados reales que se van a sentir en tu vida, ya que tienes un enfoque: eliges qué quieres conseguir, qué debes cambiar, qué vas a hacer, cómo, etc.


  3. Acciones diferentes... para conseguir una vida diferente

    En el Coaching, como bien sabía Sócrates, no vas sencillamente a recibir tips o consejos. Vas a conseguir crecer como persona mediante tus propias acciones diferentes, y esas acciones diferentes y vida diferente no te las va a decir el coach (de lo contrario, te estaría manipulando), sino que lo averiguas tú con la ayuda y compañía del coach.

    De nuevo, 100% consciente, responsable, auténtico y real. Por eso funciona tanto y con el Coaching se consigue lo que antes parecía imposible.


  4. El Coaching es privado y uno a uno

    No, el Coaching no funciona en grupos (aunque se pueden aplicar algunas herramientas de Coaching). Para que sea Coaching de verdad debe darse solo entre el coach (el profesional) y el coachee (la persona que busca los cambios y desarrollo para su vida).


  5. El Coach es una compañía experta, no un guía que te dirige.

    El Coach te escucha, te acompaña, te formula preguntas, te ayuda a ver más allá de lo que ves, te ayuda a encontrar ese enfoque... es la compañía perfecta y maestra en ese viaje, porque el coach (el auténtico, insisto) sabe cómo funciona de verdad el Coaching.

1. La persona se responsabiliza de que solo puede cambiarse a sí misma, no al entorno, y que es su responsabilidad.

Es decir, el Coaching no es una terapia para conocer tu pasado o tus por qués, sino para realmente tomar acción y conseguir cambios en tu vida (porque centrar tus energías en lo que ocurre o en el entorno no sirve para absolutamente nada) a partir de tu propio cambio. Eres tú quien lo consigue. Por eso, el aprendizaje es para toda la vida.

2. Ese cambio se hace con enfoque (saber hacia dónde vas y qué quieres conseguir)

El Coaching tampoco es una charla infinita o una terapia donde te digan cuál es tu tipo de personalidad o para que te resignes ante la realidad. Es una herramienta práctica y con resultados reales que se van a sentir en tu vida, ya que tienes un enfoque: eliges qué quieres conseguir, qué debes cambiar, qué vas a hacer, cómo, etc.

3. Acciones diferentes... para conseguir una vida diferente

En el Coaching, como bien sabía Sócrates, no vas sencillamente a recibir tips o consejos. Vas a conseguir crecer como persona mediante tus propias acciones diferentes, y esas acciones diferentes y vida diferente no te las va a decir el coach (de lo contrario, te estaría manipulando), sino que lo averiguas tú con la ayuda y compañía del coach.

De nuevo, 100% consciente, responsable, auténtico y real. Por eso funciona tanto y con el Coaching se consigue lo que antes parecía imposible

4. El Coaching es privado y uno a uno

No, el Coaching no funciona en grupos (aunque se pueden aplicar algunas herramientas de Coaching). Para que sea Coaching de verdad debe darse solo entre el coach (el profesional) y el coachee (la persona que busca los cambios y desarrollo para su vida).

5. El Coach es una compañía experta, no un guía que te dirige.

El Coach te escucha, te acompaña, te formula preguntas, te ayuda a ver más allá de lo que ves, te ayuda a encontrar ese enfoque... es la compañía perfecta y maestra en ese viaje, porque el coach (el auténtico, insinsto) sabe cómo funciona de verdad el Coaching.

Gracias a t​​​​odas sus características (que se basan en la propia naturaleza del ser humano y de cómo aprendemos, cambiamos y crecemos), la persona puede desarrollar partes de sí muy importantes para el desarrollo personal, como la gestión de emociones, la comunicación, la autoestima, la auto confianza, las relaciones personales, cómo gestiona su tiempo, la planificación, organización, etc.

Te digo la verdad:
he comprobado a lo largo de toda mi trayectoria profesional los efectos increíbles de múltiples técnicas, terapias, enfoques (y muchos de ellos los estudié en la Universidad), pero... ninguno como el Coaching.

A día de hoy es lo más potente.

Sin embargo... todo se ha complicado por la confusión del término y el intrusismo no-profesional.

Voy a contarte ahora por qué el Coaching se ha desvirtuado tanto (esta la parte más fea para mí del artículo pero algún día la tenía que escribir).

Pero antes de eso
te dejo con mi definición del Coaching. Así, queda del todo claro qué es de verdad:

“Coaching es una herramienta de empoderamiento humano y desarrollo personal a través de la cual una persona, con la compañía de un Coach profesional, traza un plan de acción para conseguir cambios específicos en sí mismo y desarrollo de habilidades personales (que afecten en su calidad de vida, sus relaciones personales o en su parcela profesional) que le hacen darse cuenta de todo su potencial, despertarlo y conseguir así nuevos objetivos y resultados o experiencias que antes no había conseguido.”

Llega la parte fea... pero necesaria!

Esto para los que dicen ser coachs y hacen de todo menos coaching

Gracias a todas sus características (que se basan en la propia naturaleza del ser humano y de cómo aprendemos, cambiamos y crecemos), la persona puede desarrollar partes de sí muy importantes para el desarrollo personal, como la gestión de emociones, la comunicación, la autoestima, la auto confianza, las relaciones personales, cómo gestiona su tiempo, la planificación, organización, etc.

Te digo la verdad: he comprobado a lo largo de toda mi trayectoria profesional los efectos increíbles de múltiples técnicas, terapias, enfoques (y muchos de ellos los estudié en la Universidad), pero... ninguno como el Coaching.

A día de hoy es lo más potente.

Sin embargo... todo se ha complicado por la confusión del término y el intrusismo no-profesional.

Voy a contarte ahora por qué el Coaching se ha desvirtuado tanto (esta la parte más fea para mí del artículo pero algún día la tenía que escribir).

Pero antes de eso te dejo con mi definición del Coaching. Así, queda del todo claro qué es de verdad:

“Coaching es una herramienta de empoderamiento humano y desarrollo personal a través de la cual una persona, con la compañía de un Coach profesional, traza un plan de acción para conseguir cambios específicos en sí mismo y desarrollo de habilidades personales (que afecten en su calidad de vida, sus relaciones personales o en su parcela profesional) que le hacen darse cuenta de todo su potencial, despertarlo y conseguir así nuevos objetivos y resultados o experiencias que antes no había conseguido.”

Llega la parte fea... pero necesaria!
Pero todo esto no ocurrió de la noche a la mañana...

Voy a contarte cómo llegué hasta aquí y cuál es la forma en la que puedo ayudarte a que consigas construir tus sueños en lugar de solo soñarlos.

¿Por qué, si el Coaching es tan popular, tan poca gente sabe qué es de verdad?

​En las preguntas que leíste al principio del artículo te decía cosas como "¿es el Coaching una herramienta maestra o un timo? ¿Va a cambiar tu vida o será una pérdida de tiempo?"

Por desgracia, tengo que confesarte que sí, hay muchas personas que dicen ser coachs y que realmente timan y te van a hacer perder el tiempo.

¿Eso quiere decir que el Coaching no funciona?

No, eso quiere decir que esas personas no hacen Coaching.

Y además, son mayoría.

Te cuento por qué esto es así: cuando surgió el Coaching como herramienta moderna (las primeras prácticas fueron hace bastantes décadas pero el Coaching comenzó a ser popular en la década de los 90 y 2000) comenzó a aplicarse en empresas y con el mundo ejecutivo porque sabían que al ser los cambios en las personas tan impresionantes, los resultados profesionales iban a ser mucho mejores.

Con el tiempo, el Coaching demostró ser una herramienta muy poderosa para el cambio y la mejora personal, así que algunos coachs comenzaron a ofrecer sesiones de Coaching a personas independientes y con objetivos personales (allá donde la psicología no llega o donde no se ha desarrollado con potencia, ya que quedó más concentrada en el área clínica o terapéutica).

A partir del 2012 aproximadamente, el Coaching se hizo tan popular que muchas personas quisieron sacar tajada económica... ¿Cómo? Ofreciendo formaciones en Coaching (cada vez con peor calidad).

Es decir, trataron de formar a más y más coachs prometiendo que se iban a hacer de oro y nutriendo también el ego de muchas personas que querían ser "maestros del desarrollo personal", sin saber que el Coaching es una herramienta muy compleja, dura, y que no es para todos.

Así fue como cada vez había más formación y formación, hasta que había más coachs que clientes.

Esos "nuevos coachs" comenzaron a ofrecer talleres, seminarios, conferencias (todas las prácticas que curiosamente no son Coaching) hastas que las empresas y las personas dejaron de tener tanto interés en el Coaching porque, es lógico, los resultados ya no eran tan buenos (porque esos coachs realmente no hacían auténtico coaching).

Hoy día, hasta David Bisbal y Melendi son "coachs" (la televisión también ha tenido su ​influencia, traduciendo coach como entrenador y nombrando coach a cualquier famoso en cualquier programa). 

Este es el problema: la codicia de unos pocos por ganar dinero a corto plazo creo mucho intrusismo, mala formación y confusión en relación a una herramienta valiosísima.

¿Y ahora, qué hacemos?

Pues solo nos queda saber qué es realmente un coach y cómo puedes detectarlo.

Aquí te doy las claves.


Así que esto es de verdad el Coaching... qué sencillo! Pues esto lo quiero yo. Me voy a suscribir abajo...

En las preguntas que leíste al principio del artículo te decía cosas como "¿es el Coaching una herramienta maestra o un timo? ¿Va a cambiar tu vida o será una pérdida de tiempo?"

Por desgracia, tengo que confesarte que sí, hay muchas personas que dicen ser coachs y que realmente timan y te van a hacer perder el tiempo.

¿Eso quiere decir que el Coaching no funciona?

No, eso quiere decir que esas personas no hacen Coaching.

Y además, son mayoría.

Te cuento por qué esto es así: cuando surgió el Coaching como herramienta moderna (las primeras prácticas fueron hace bastantes décadas pero el Coaching comenzó a ser popular en la década de los 90 y 2000) comenzó a aplicarse en empresas y con el mundo ejecutivo porque sabían que al ser los cambios en las personas tan impresionantes, los resultados profesionales iban a ser mucho mejores.

Con el tiempo, el Coaching demostró ser una herramienta muy poderosa para el cambio y la mejora personal, así que algunos coachs comenzaron a ofrecer sesiones de Coaching a personas independientes y con objetivos personales (allá donde la psicología no llega o donde no se ha desarrollado con potencia, ya que quedó más concentrada en el área clínica o terapéutica).

A partir del 2012 aproximadamente, el Coaching se hizo tan popular que muchas personas quisieron sacar tajada económica... ¿Cómo? Ofreciendo formaciones en Coaching (cada vez con peor calidad).

Es decir, trataron de formar a más y más coachs prometiendo que se iban a hacer de oro y nutriendo también el ego de muchas personas que querían ser "maestros del desarrollo personal", sin saber que el Coaching es una herramienta muy compleja, dura, y que no es para todos.

Así fue como cada vez había más formación y formación, hasta que había más coachs que clientes.

Esos "nuevos coachs" comenzaron a ofrecer talleres, seminarios, conferencias (todas las prácticas que curiosamente no son Coaching) hastas que las empresas y las personas dejaron de tener tanto interés en el Coaching porque, es lógico, los resultados ya no eran tan buenos (porque esos coachs realmente no hacían auténtico coaching).

Hoy día, hasta David Bisbal y Melendi son "coachs" (la televisión también ha tenido su efecto, traduciendo coach como entrenador y nombrando coach a cualquier famoso en cualquier programa).

Este es el problema: la codicia de unos pocos por ganar dinero a corto plazo creo mucho intrusismo, mala formación y confusión en relación a una herramienta valiosísima.

¿Y ahora, qué hacemos?

Pues solo nos queda saber qué es realmente un coach y cómo puedes detectarlo.

Aquí te doy las claves.

Cómo puedes detectar a un auténtico coach

Vale, Rubén, ya sé lo que es de verdad el Coaching, es una súper herramienta de desarrollo personal, no es ninguna moda, es tan antigua como Sócrates, funciona, sirve para cambiar y mejorar mi vida o mi profesión, todo eso está muy bien... pero si hay tanto intrusismo, ¿cómo sé yo si me están timando y son auténticos coachs?

Te lo voy a poner muy fácil.

Te voy a decir cuáles son las características principales de un coach auténtico.

Pero antes, brevemente, te digo
quién no es coach: quien se haya formado de forma rápida (meses o incluso días), quien te diga cuál es tu objetivo antes de conocerte (que te diga que debes conseguir "ser millonario" porque eso eso desarrollo personal, por ejemplo), quien se muestre como un ejemplo de éxito que parece sospechoso (tiene poca experiencia pero se muestra como una persona mega-híper empoderada... cuando los coachs somos seres humanos y tenemos una vida normal y corriente), y quien, en definitiva, no haga Coaching (que se dedique solo a dar charlas, a trabajar en grupo, a venderte tips o consejos, etc.)

Un auténtico coach...

  1. Tiene una formación amplia y experiencia. Al menos, de Máster asociado a una Universidad y no inferior a 1 año (con pocos meses es imposible formarse en algo tan profundo y complejo como el Coaching). Un coach no sale de la nada. Tiene mucha experiencia y formación y si no la tiene, sencillamente no es un coach del que te puedas fiar.

  2. Un coach no es el protagonista. El protagonista eres tú. Así que la primera motivación de un coach es tu logro, no el de ellos.

  3. Tú vives tu cambio y transformación de forma privada y con el coach, no en grupo. El coach te acompaña a descubrir tu objetivo, tu área de mejora, qué puedes hacer, cómo, etc.

  4. Un coach, ante todo, ofrece sesiones de Coaching dentro de un proceso con principio y final. También puede ser formador, o incluso dedicarse a formar a otros coach (solo si posee amplia experiencia y un gran talento como formador y docente). Pero ante todo, ofrece sesiones de Coaching (cambio y transformación para el desarrollo personal o profesional). Con Coaching, existe un compromiso para conseguir tu cambio al 100% y para conseguir nuevos logros y experiencias en tu vida, no una terapia infinita.

  5. Un auténtico coach no te dice cuál es tu personalidad, qué tienes que hacer, cómo, tips o consejos. Un coach es tu acompañante y quien te ayuda a descubrir más sobre ti (porque es un experto en esa herramienta de descubrimiento, cambio y transformación).

  6. Un coach predica con el ejemplo. Es decir, es una persona que también está abierto al aprendizaje, al cambio, a hacer la diferencia con respecto a su propia vida y profesión. Un auténtico coach no cree tener el secreto de éxito, sino que siempre está aprendiendo y no cree tener razón.

  7. Un coach guarda tu confidencialidad, sabe escuchar, te respeta, es profesional, ético y tiene una motivación y objetivo claros: acompañarte con Coaching auténtico para que tú consigas lo que te mereces. El coach auténtico piensa en ti y no en su bolsillo o en su ego.

    Con esto, creo que casi hemos terminado.

    Ya sabes lo que es el Coaching de verdad: una herramienta de desarrollo personal para que consigas cambios reales en tu vida que te hagan mejorar (en tu vida o como profesional), basada en tu propio aprendizaje y donde el coach, que es un auténtico experto en la herramienta, te acompaña a descubrir más sobre ti y para que consigas tu cambio y transformación al 100%.

    Es profesional, es ético, es responsable, es certero, es eficaz, es auténtico,
    es una experiencia preciosa y ante todo muy humana (muchas personas lo consideran casi una experiencia espiritual y de un impacto inigualable en sus vidas) y sobre todo debes saber que implica una relación privada con tu coach donde realmente vas a sentir que están contigo acompañándote.

    Y ya sabes lo que no es: todo lo que se disfrace de Coaching pero solo sea parafernalia y querer conseguir fama, dinero o venderte cursos.


    Y, bueno, ¿qué requisitos tengo que cumplir para vivir mi proceso de coaching?

    ​Solo dos: ser valiente y asumir que eres tú, y no otra persona, quien va a transformarte y cambiar tu vida.

    Cuando haces coaching vas a enfrentarte a partes de ti que a veces no queremos ver. Pero es una buena noticia. Gracias a ese cambio, vas a llegar a tu mejor versión. El coaching sirve para mejorar, no para conformarse. Y lo vas a conseguir tú, con la compañía del coach, sí, pero ante todo lo conseguirás tú. Por eso, sus beneficios serán para toda la vida :)

    Una vez que vivas tu proceso de cambio y transformación con coaching, esa mejora durará para siempre.

    ¿Y tú, Rubén, qué tipo de coach eres y ​qué experiencia tienes?

    Llevo casi 10 años como coach (es lo que siempre quise hacer, incluso cuando me formaba como psicólogo), he viajado por el mundo y he acompañado a personas de hasta 5 países diferentes a conseguir su cambio y transformación (España, Argentina, Ecuador, México y Chile).

    He trabajado acompañando a personas particulares 
    (esto es lo que más me gusta), y para instituciones y empresas.

    No soy un coach famoso (porque mi motivación no ha sido esa) pero los resultados que han conseguido las personas conmigo ha sido de máximo impacto en sus vidas
    (como puedes leer aquí). 

    ¿​Eres un coach puro o un coach más novedoso y creativo?

    La verdad es que ambas. Soy un coach puro en el sentido de que respeto al 100% la herramienta del Coaching y hago auténtico Coaching (siempre privado, sin teorías previas, utilizando ante todo las preguntas y el acompañamiento experto). Pero también me gusta ser creativo y en mis procesos de Coaching incluyo mis propios conocimientos para ayudar más y empleo otras aplicaciones psicológicas (solo para potenciar el proceso y sin desvirtuar su esencia).

    Me encanta el Coaching y será la herramienta que ofrezca toda la vida porque me hace muy feliz ver
    cómo las personas consiguen cambios y mejoras tan increíbles y lo muy felices que son cuando terminan un proceso de Coaching conmigo. El mérito es de esas personas. Son las personas más valientes del mundo.

    Y con esto... creo que te he contado todo lo necesario para que ya lo tengas súper claro.

    Por supuesto, hay muchísimo más que contar sobre el Coaching pero este no es el objetivo.

    El objetivo es que sepas que
    puedes conseguir mucho más de lo que ahora estás consiguiendo. Y que el secreto eres tú. Que eres una persona con mucho más valor del que crees. Y solo por acompañar a personas como tú, merece la pena estar escribiendo esto y hacer Coaching :).

    Gracias por pensar en ti,
    Rubén

Cómo puedes detectar a un auténtico coach

Vale, Rubén, ya sé lo que es de verdad el Coaching, es una súper herramienta de desarrollo personal, no es ninguna moda, es tan antigua como Sócrates, funciona, sirve para cambiar y mejorar mi vida o mi profesión, todo eso está muy bien... pero si hay tanto intrusismo, ¿cómo sé yo si me están timando y son auténticos coachs?

Te lo voy a poner muy fácil.

Te voy a decir cuáles son las características principales de un coach auténtico.

Pero antes, brevemente, te digo quién no es coach: quien se haya formado de forma rápida (meses o incluso días), quien te diga cuál es tu objetivo antes de conocerte (que te diga que debes conseguir "ser millonario" porque eso eso desarrollo personal, por ejemplo), quien se muestre como un ejemplo de éxito que parece sospechoso (tiene poca experiencia pero se muestra como una persona mega-híper empoderada... cuando los coachs somos seres humanos y tenemos una vida normal y corriente), y quien no, en definitiva, haga Coaching (que se dedique solo a dar charlas, a trabajar en grupo, a venderte tips o consejos, etc.)

Un auténtico coach...

1. Tiene una formación amplia y experiencia. Al menos, de Máster asociado a una Universidad y no inferior a 1 año (con pocos meses es imposible formarse en algo tan profundo y complejo como el Coaching). Un coach no sale de la nada. Tiene mucha experiencia y formación y si no la tiene, sencillamente no es un coach del que te puedas fiar.

2. Un coach no es el protagonista. El protagonista eres tú. Así que la primera motivación de un coach es tu logro, no el de ellos.

3. Tú vives tu cambio y transformación de forma privada y con el coach, no en grupo. El coach te acompaña a descubrir tu objetivo, tu área de mejora, qué puedes hacer, cómo, etc.

4. Un coach, ante todo, ofrece sesiones de Coaching dentro de un proceso con principio y final. También puede ser formador, o incluso dedicarse a formar a otros coach (solo si posee amplia experiencia y un gran talento como formador y docente). Pero ante todo, ofrece sesiones de Coaching (cambio y transformación para el desarrollo personal o profesional). Con Coaching, existe un compromiso para conseguir tu cambio al 100% y para conseguir nuevos logros y experiencias en tu vida, no una terapia infinita.

5. Un auténtico coach no te dice cuál es tu personalidad, qué tienes que hacer, cómo, tips o consejos. Un coach es tu acompañante y quien te ayuda a descubrir más sobre ti (porque es un experto en esa herramienta de descubrimiento, cambio y transformación).

6. Un coach predica con el ejemplo. Es decir, es una persona que también está abierto al aprendizaje, al cambio, a hacer la diferencia con respecto a su propia vida y profesión. Un auténtico coach no cree tener el secreto de éxito, sino que siempre está aprendiendo y no cree tener razón.

7. Un coach guarda tu confidencialidad, sabe escuchar, te respeta, es profesional, ético y tiene una motivación y objetivo claros: acompañarte con Coaching auténtico para que tú consigas lo que te mereces. El coach auténtico piensa en ti y no en su bolsillo o en su ego.

Con esto, creo que casi hemos terminado.

Ya sabes lo que es el Coaching de verdad: una herramienta de desarrollo personal para que consigas cambios reales en tu vida que te hagan mejorar (en tu vida o como profesional), basada en tu propio aprendizaje y donde el coach, que es un auténtico experto en la herramienta, te acompaña a descubrir más sobre ti y para que consigas tu cambio y transformación al 100%.

Es profesional, es ético, es responsable, es certero, es eficaz, es auténtico, es una experiencia preciosa y ante todo muy humana (muchas personas lo consideran casi una experiencia espiritual y de un impacto inigualable en sus vidas) y sobre todo debes saber que implica una relación privada con tu coach donde realmente vas a sentir que están contigo acompañándote.

Y ya sabes lo que no es: todo lo que se disfrace de Coaching pero solo sea parafernalia y querer conseguir fama, dinero o venderte cursos.

¿Y tú, Rubén, qué tipo de coach eres y qué experiencia tienes?

Llevo casi 10 años como coach (es lo que siempre quise hacer, incluso cuando me formaba como psicólogo), he viajado por el mundo y he acompañado a personas de hasta 5 países diferentes a conseguir su cambio y transformación (España, Argentina, Ecuador, México y Chile).

He trabajado acompañando a personas particulares (esto es lo que más me gusta), y para instituciones y empresas.

No soy un coach famoso (porque mi motivación no ha sido esa) pero los resultados que han conseguido las personas conmigo ha sido de máximo impacto en sus vidas (como puedes leer aquí).

¿Soy un coach puro o un coach más novedoso y creativo?

La verdad es que ambas. Soy un coach puro en el sentido de que respeto al 100% la herramienta del Coaching y hago auténtico Coaching (siempre privado, sin teorías previas, utilizando ante todo las preguntas y el acompañamiento experto). Pero también me gusta ser creativo y en mis procesos de Coaching incluyo mis propios conocimientos para ayudar más y empleo otras aplicaciones psicológicas (solo para potenciar el proceso y sin desvirtuar su esencia).

Me encanta el Coaching y será la herramienta que ofrezca toda la vida porque me hace muy feliz ver cómo las personas consiguen cambios y mejoras tan increíbles y lo muy felices que son cuando terminan un proceso de Coaching conmigo. El mérito es de esas personas. Son las personas más valientes del mundo.

Y con esto... creo que te he contado todo lo necesario para que ya lo tengas súper claro.

Por supuesto, hay muchísimo más que contar sobre el Coaching pero este no es el objetivo.

El objetivo es que sepas que puedes conseguir mucho más de lo que ahora estás consiguiendo. Y que el secreto eres tú. Que eres una persona con mucho más valor del que crees. Y solo por acompañar a personas como tú, merece la pena estar escribiendo esto y hacer Coaching :).

Gracias por pensar en ti,
Rubén
¿Qué es lo que aún no has conseguido en tu vida y te gustaría conseguir? ¿Qué parte de ti tendrías que cambiar o transformar para conseguirlo.

Te acompaño gratis a dar el primer paso.

Me encantará recibir tu respuesta.

Mil gracias por pensar en ti,
He vivido en 3 países, he acompañado a personas de hasta 5 países diferentes, de forma particular y en empresas e instituciones. Además, en 2016 llegó la mejor noticia con la llegada de mi nuestro hijo, Júpiter. Todo lo que ha ocurrido ha superado mi imaginación.
Rubén Camacho

About Rubén Camacho

Un psicólogo y coach cuyo principal sueño es acompañarte a ti a conseguir los tuyos. He acompañado a personas de 7 hasta países diferentes (España, Argentina, Ecuador, Chile, México, Colombia y EEUU). Empoderamiento humano es mi forma de llegar a la gente valiente que se interesa por su auténtico desarrollo personal y profesional. Estoy para acompañarte... pero el protagonista eres tú.

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