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LOS 6 MITOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

LOS 6 MITOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

LOS 6 MITOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Un mito es una mentira que hemos contado tantas veces y las han contado tantas personas, que se transforma en una realidad dentro de tu mente, de tal forma, que lo haces y te impides hacer está condicionado por el mito. Finalmente: se trata de obedecer a las mentiras en lugar de profundizar en la verdad e ir más allá de los mitos. ¿Cuál es el mito que estás obedeciendo ahora? ¿Qué es lo que no has hecho por obedecer a un mito?

¿Qué es lo que realmente te interesa?

¿Tu desarrollo personal? ¿Crecer como profesional o emprendedor? ¿Potenciar tu autoestima, mejorar tus relaciones personales o aprender a confiar? ¿Mejorar tu comunicación o potenciar tu liderazgo personal?

Quieras lo que quieras, lo conseguirás con un viaje personal que implica que te conozcas.

Y eso implica, ante todo, que actives tus emociones y aumentes tu nivel de Inteligencia Emocional.

El gran problema es que la Inteligencia Emocional está rodeada de mitos. Precisamente por ser tan popular, es un área del desarrollo personal y profesional que se ha visto salpicada por muchas mentiras que nos confunden y nos apartan de nuestros objetivos más importantes y valiosos. Son demasiadas las personas que hablan sobre ello sin tener una auténtica formación ni experiencia. Eso confunde... y mucho.

¿Qué puedes conseguir gracias a la inteligencia emocional? ¿Es para ti? ¿Qué visión tenías hasta ahora? ¿Hasta qué punto es importante para ti?

Hoy vengo con el propósito de que rompas todos los mitos que existen sobre la Inteligencia Emocional para que descubras realmente qué es, para qué te sirve, y todo lo que puedes conseguir gracias a esa habilidad.

Será como un viaje donde te vas a despojar de una venda y vas a ver más de lo que estabas viendo. Eso, siempre implica ir más allá de donde habías imaginado.

Vamos con el primer mito!

No se puede transformar la obscuridad en luz, ni la apatía en movimiento, si no hay emoción. (C.G.Jung)

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DEPENDE DE TU "INTELIGENCIA"...

Uno de los principales mitos que existen alrededor de la Inteligencia Emocional (es el primero que surgió) es que es una habilidad que depende de la "inteligencia" de la persona. De esta forma, hay personas con un mayor "nivel" de inteligencia emocional que otras. Esto fue lo primero que se pensó y es el gran mito y principal error a la hora de entender esta habilidad humana.

Quizá, el error sea del propio Coleman (el autor del libro "Inteligencia Emocional"), que utilizó el término inteligencia para que la idea pudiera ser entendida y para que se comprendiera la trascendencia de la gestión de emociones. Sin embargo, esto no tiene nada que ver con la "inteligencia"...

De hecho, el término inteligencia aún no ha sido definido por los psicólogos y psiquiatras con un total consenso (llevan intentándolo desde el año 1921... y nada).

Así que, más allá del marketing, el término adecuado es "gestión emocional" o "gestión de emociones". Y esta es una habilidad que todos los seres humanos tenemos, ya que todos sentimos emociones constantemente y nos afectan e influyen en nuestra vida diaria, en nuestra toma de decisiones y modo de entender la vida y pasar a la acción.

Si unas personas tienen una mayor habilidad, es porque han prestado atención a esa capacidad y la han entrenado. El resto de personas, no tienen realmente un nivel "bajo" de Inteligencia emocional, sino que aún no le han dado la importancia que se merece.

Cualquier persona, cuando entrena su gestión emocional lo suficiente y vive un proceso auténtico de cambio y desarrollo personal, puede tener un fantástico nivel de inteligencia emocional o gestión de emociones.

Y este puede ser tu caso...

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NO ES PARA MÍ, SINO PARA PERSONAS CON PROBLEMAS EMOCIONALES

Lo primero que supimos sobre Inteligencia Emocional es que es una habilidad más importante que la inteligencia clásica para conseguir bienestar, buenas relaciones personales, éxito o superación. La inteligencia emocional implica que te conoces con profundidad, que sabes conectar con otros, que sabes expresar qué ocurre, qué sabes qué sientes y cuáles son los motivos, y sobre todo, sabes utilizar esa energía para crecer y progresar.

Lo segundo que se pensó sobre inteligencia emocional, es que es una habilidad solo para personas que tienen "problemas" emocionales o que aún no han entrenado la habilidad... y es no solo un mito, sino un gran error.

Todos los seres humanos sentimos emociones y  nos influyen en nuestro día a día y toma de decisiones. Quizá tengas un alto nivel de inteligencia emocional pero mañana tengas una nueva experiencia que no comprendas y que te haga gestionar una emoción de forma disfuncional. Realmente, no existen las personas que tengan un "alto" nivel de inteligencia emocional y que les dure toda la vida...

En realidad, aprender a gestionar nuestras emociones es un proceso que puede ayudarte en cualquier momento en función de cómo te encuentres, de tus necesidades y del reto que asumas. Conocer con toda profundidad tus emociones también es una quimera (y si algún gurú te lo promete... miente).

Así que no, la inteligencia emocional no es para personas que no hayan entrenado esa habilidad tan natural. Es para cualquier persona siempre y cuando lo necesite en un momento dado de su vida, en función de sus objetivos, retos, necesidades o conflictos. La gestión de emociones puede ser un objetivo y también un área de mejora en cualquier momento.

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ES UNA HERRAMIENTA SOLO PARA EL DESARROLLO PERSONAL

La Inteligencia Emocional se hizo luego tremendamente popular, especialmente entre los directivos, ejecutivos, gerentes, en las empresas y grandes multinacionales. Descubrieron un hecho muy natural: que el resultado de cualquier empresa o institución no depende principalmente del producto, la marca o la logística, sino del estado de desarrollo personal y bienestar de las personas que convivían en dicho lugar. Potenciar entonces la inteligencia emocional era un baluarte básico.

¿Y qué pasó después? Que rápidamente se comenzaron a ofrecer talleres de inteligencia emocional para todo tipo de personas, como herramienta potente de desarrollo personal. Con el tiempo, surgió el gran mito: la inteligencia emocional sirve para el desarrollo personal... y sí, es cierto, pero no solo sirve para eso. Sirve para el desarrollo personal, para el bienestar, para el auto conocimiento, para el crecimiento, para las empresas, para emprender, para desarrollarte como profesional.

Una persona con intereses profesionales o como emprendedor que descuide esta importante habilidad se está olvidando de respirar: algo natural, que debe ocurrir... y que puede matarte si dejas de hacerlo.

La inteligencia emocional no es solo entonces para el desarrollo personal sino para potenciarte como profesional o emprendedor, como deportista o artista, como docente o investigador. Siempre sientes emociones y son una energía muy poderosa cuando están de tu lado.

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ES PARA LAS EMPRESAS O PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL

Aunque parezca una paradoja, no lo es. El mito contrario también es un mito. Muchas personas creen que, por ser habitual trabajar con Inteligencia Emocional en algunas empresas o por parte de emprendedores (que son realmente empresas o instituciones inteligentes, lugares que quieren lo mejor para las personas), entrenar esta habilidad humana es algo propio del mundo profesional.

Nada más lejos de la realidad.

A lo largo de todos estos años, he acompañado para potenciar el nivel de Inteligencia Emocional a emprendedores y profesionales, pero también a artistas, deportistas, padres, madres, adolescentes, personas que en definitiva querían mejorar su bienestar, sus relaciones personales o de pareja, su auto conocimiento o su vida familiar.

Quizá te sorprendas: he trabajado con deportistas que necesitaron entrenar su gestión de emociones (miedo y autoestima) para mejorar su disciplina y conseguir mejores resultados. También me ha ocurrido con artistas, que necesitaban potenciar su confianza en sí mismos (y eso también implica emociones) para conseguir un salto de nivel.

La inteligencia emocional es entonces para todo el mundo, ya que tus objetivos no los elijo yo... los eliges tú, y las emociones siempre están detrás todo.

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EL GRAN MITO: LAS EMOCIONES "NEGATIVAS"

Este para mí es el gran mito y te reconozco que es el que más combato y peores dolores de cabeza nos da. Se trata del mito de pensar que "algunas emociones (como la ira, el miedo, la ansiedad, el orgullo o la tristeza) son negativas por el mero hecho de ser desagradables.

El mero hecho de decir esto (y por desgracia, muchas personas lo dicen, incluso personas que dicen dedicarse a esto) ya refleja un bajísimo nivel de inteligencia emocional.

Todas las emociones son positivas en sí mismas, ya que necesitamos sentirlas para saber cómo interpretamos una situación o a nosotros mismos. La ira es útil porque nos sirve para saber que algo que ocurre no nos gusta, y nos ayuda a sobrevivir. El miedo es útil porque nos informa sobre una situación hacia la que todavía no estamos preparados, y nos ayuda a prepararnos. El gran problema, es gestionar estas emociones de forma disfuncional y dejarnos atrapar por ellas por siempre.

El término "emociones negativas" realmente procede de la psiquiatría, que usa este concepto para realizar sus diagnósticos. Pero sentir tristeza, ira, miedo... es natural y nos hace humanos. El problema estriba en, como decía Aristóteles, sentirlas "con demasiada intensidad, con la persona inadecuada, por los motivos incorrectos, y con demasiada frecuencia".

También añado: el gran problema es cuando estas emociones no te dejan crecer... pero eso solo significa que no las estás gestionando bien, no que esas emociones por sí mismas sean "negativas".

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ES ALGO QUE PUEDES CONSEGUIR CON LIBROS O CHARLAS

Este mito, en realidad, es común para cualquier aspecto del desarrollo personal o profesional. Hoy día abundan tantos libros, charlas, vídeos, que mucha gente suele pensar que solo con esa información van a poder conseguir un cambio de 180º.

La realidad es diferente.

Piénsalo: si los libros de autoayuda funcionaran... ¿por qué no nos iluminamos todos de repente?

No funcionan porque solo son libros, que pueden darte alguna pista pero no conseguir el desarrollo personal o profesional que solo tú puedes conseguir con tus acciones.

Charlas o vídeos tampoco son útiles para ello. Pueden motivarte y ayudarte a tomar la decisión de iniciar el camino, pero no supondrán que andes el camino completo.

Lo único que te puede hacer aumentar tu nivel de inteligencia emocional o conseguir el desarrollo personal o profesional que quieres, puedes conseguir y te mereces, es que hagas algo diferente. Tú debes recorrer el camino, atreverte, iniciar un plan de acción con acciones diferentes, y comprometerte hasta el final para conseguir un cambio real en tus acciones, actitudes, sistema de creencias, comunicación, valores, y por supuesto, también en tu sistema de gestión de emociones.

Ese camino lo puedes recorrer de dos maneras:

1. En soledad (por mucho que tardes...)

2. Con compañía profesional (con guía, en menos tiempo, y con más seguridad).

Ahí eliges tú... pero antes, me gustaría hacerte una sugerencia.

Se trata de que te inscribas en el CLUB DE EMPODERAMIENTO (es gratis!), ya que allí puedes comenzar a dar los primeros pasos sin problema...

Ahora que ya sabes qué es la Inteligencia Emocional, para qué te sirve, cuáles son los mitos y qué puedes conseguir, es hora de dar un paso más.

El próximo artículo se titula "CÓMO AUMENTAR TU NIVEL DE INTELIGENCIA EMOCIONAL".


Aquí te cuento qué fue ese “algo diferente” que a mí me llevó a mi mayor desarrollo personal y profesional.

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En definitiva, ya no tendrás más soledad. Y tu desarrollo personal o profesional, podrá comenzar al fin.

Gracias por estar ahí,

Rubén

About Rubén Camacho

Un coach cuyo principal sueño es acompañarte a ti a conseguir los tuyos. He trabajado con clientes de 5 países (España, Argentina, Ecuador, Chile y México). Me encanta viajar y llegar cada vez a más personas. "Empoderamiento humano" es mi forma de llegar a la gente valiente que se interesa por su auténtico desarrollo personal y profesional. Estoy para acompañarte... pero el protagonista eres tú.

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