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LAS 10 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

LAS 10 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER

LAS 10 CARACTERÍSTICAS DEL LIDER

Las manadas de lobos tienen una estructura social muy concreta que les sirve para poder sobrevivir, cooperar y ayudarse mutuamente. El líder o lobo alpha es el que ha demostrado mayores aptitudes para sobrevivir y ayudar a los demás a sobrevivir. Sin embargo, este lobo no suele dirigir las manadas, sino que se encuentra al final de la cola, ya que es el lugar más sensible y donde la manada necesita al lobo más fuerte. En los primeros puestos de la manada, se encuentran los lobos omega, los más débiles o que aún necesitan de un mayor aprendizaje. Los lobos líderes o alpha, entonces, no tienen como meta dominar a la manada, sino protegerla, hacerla mejor, cuidarla. Mediante el cuidado y el auténtico liderazgo, el grupo crece y se desarrolla. Los omegas llegarán a ser alphas gracias a los líderes. Un líder es quien crea a otros líderes. Un líder quiere que los demás sean mejores que él.

Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas. (Peter Drucker)

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La gran pregunta no es si eres un líder...

La gran pregunta es: ¿cuándo eres líder?

Ejerces un liderazgo personal cuando, en un contexto de grupo, influyes positivamente sobre los demás y motivas el cambio y crecimiento de los otros. Todos somos líderes en potencia, pero pocos ejercen su liderazgo. Desarrollo personal y profesional implica el desarrollo del liderazgo, y el liderazgo implica desarrollo personal y profesional.

Así que, si lo que te interesa es tu crecimiento, tu desarrollo personal o profesional... el liderazgo es una habilidad que necesitas y que te puede hacer crecer, a ti y a los demás, mucho más de lo que ahora puedes imaginar.

¿Qué haces cuando eres líder? Y sobre todo... ¿Qué puedes hacer para ser más líder? ¿Cuáles son las características?

¿Y PARA QUÉ QUIERO YO SER LIDER?

Quizá la gran confusión es hablar de "líderes" en lugar del liderazgo como una habilidad humana.

Realmente, nadie nace líder, aunque haya personas con una especial facilidad para liderar. El liderazgo es una habilidad humana que todos poseemos, y todos y todas somos líderes en algún sentido.

LEE EL ANTERIOR ARTÍCULO, TITULADO "¿QUÉ TIPO DE LÍDER SOY?" PARA DESCUBRIR TU TIPO DE LIDERAZGO PERSONAL

Desarrollar tu liderazgo implica que has conseguido un mayor desarrollo personal o profesional. Con un mayor liderazgo personal, aumenta el bienestar, mejoran las relaciones personales, se encuentran soluciones, ayudas a empoderar a quien te rodea.

¿Te parece poco?

Estas son las 10 características del líder...

¿Cuentas con ellas? ¿Tendrías que desarrollar alguna para potenciar tu liderazgo?

UN LÍDER TIENE... PRESENCIA

Una persona que ha desarrollado su liderazgo personal tiene presencia, y mucha. Es una persona accesible, que siempre está presente. Es una persona que no se oculta. El líder siempre es reconocible, está disponible y dispuesto a cooperar y a ayudar al otro. Un líder se responsabiliza y asume también responsabilidades.

PREDICA CON EL EJEMPLO

Un líder no ordena, ni guía, ni direcciona... Sencillamente predica con el ejemplo. Un líder actúa, toma siempre acciones, y ése es su principal ejemplo. El líder acompaña al otro hacia la acción y también actúa.

SE INVOLUCRA (TE ACOMPAÑA)

Un líder se involucra con los demás, con su proceso de desarrollo y les acompaña a que consigan sus objetivos o su desarrollo personal. Esto, en sí mismo... implica también un gran desarrollo personal para el líder. Pero ojo, involucrarse y acompañar no quiere decir ordenar, guiar, direccionar o hacerles la cama. Quiere decir que acompañas a los demás a que consigan sus propias metas.

ESCUCHA DE FORMA ACTIVA

Una persona que ejerce su liderazgo escucha, y mucho. Pero no es solo escuchar por escuchar. Escucha de forma activa, con atención, sin juzgar ni interrumpir, precisamente para entender verdaderamente al otro. Un líder tiene auténtico interés en los demás. A un líder, de hecho... le apasionan las personas y cree en ellas.

TE AYUDA A VER OPCIONES (NO TE ORDENA)

Un líder no ordena, sino que ayuda a los demás a ver opciones para encontrar una solución diferente a las situaciones. Un líder es como un catalizador para el desarrollo y empoderamiento de los demás.

NO CREE TENER LA RAZÓN

Un líder nunca cree tener la razón sino que está abierto a escuchar a los demás y a saber cuántos puntos de vista diferentes pueden existir sobre un mismo hecho. Si cree tener la razón... dejará de ver otras posibilidades. Un líder, ante todo, tiene una gran apertura.

TIENE OBJETIVOS COLECTIVOS

Para un líder, lo importante es el objetivo común. Tanto con un equipo de trabajo, un equipo deportivo, tu familia o un grupo social, existen objetivos comunes y objetivos. Esos son los objetivos que interesan al líder. Objetivos que son de todos y para todos.

TIENE UNA ALTA EMPATÍA

Un líder sabe ponerse en los zapatos de la otra persona y comprenderla, incluso sentir lo que siente la otra persona (sin dejarse llevar por esas sensaciones). Gracias a la empatía, el líder consigue conectar mejor y ayudar a los otros a llegar a su mejor versión.

RECONOCE SUS ERRORES (HUMILDAD)

Un líder es humilde, y ante todo, reconoce sus errores. Aunque esto bien tiene otra motivación: la mejora constante. Realmente, mejora el humilde y no el que cree que todo lo sabe. Alguna vez nos ha pasado a todos...

Los líderes valientes tienen tanta fuerza en la piel de su misión que no tienen nada que demostrar. Así que son humildes. (Robin Sharma)

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SIEMPRE BUSCA UN MAYOR DESARROLLO PERSONAL

Un líder siempre quiere crecer más. Ha podido conseguir mucho con respecto a sí mismo, que siempre tiene la humildad suficiente para saber que le queda mucho camino por recorrer. Y lo importante, tal y como dice la segunda característica (predicar con el ejemplo)... el líder lo hace realidad.

¿Cuál de estas características tendrías que desarrollar para potenciar tu liderazgo personal?

¿Qué te lo ha impedido hasta ahora?

No sé si lo sabes, pero en EyeCoachs tienes disponible un CURSO ONLINE GRATUITO sobre Liderazgo, donde puedes descubrir tu tipo de liderazgo e iniciar un Plan de Acción para conseguir tu desarrollo como Líder.

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Aquí te cuento qué fue ese “algo diferente” que a mí me llevó a mi mayor desarrollo personal y profesional.

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Gracias por estar ahí,

Rubén

About Rubén Camacho

Un coach cuyo principal sueño es acompañarte a ti a conseguir los tuyos. He trabajado con clientes de 5 países (España, Argentina, Ecuador, Chile y México). Me encanta viajar y llegar cada vez a más personas. "Empoderamiento humano" es mi forma de llegar a la gente valiente que se interesa por su auténtico desarrollo personal y profesional. Estoy para acompañarte... pero el protagonista eres tú.

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