.

¿Quieres saber de qué va esto? Va sobre ti. Esto es lo que vienes a buscar

 

EMPRENDER: ¿SÍ O NO?

3

Hace unos 20 años se escuchaban que frases como:

Busca un trabajo de futuro

Trata de conseguir un trabajo fijo

Sé comprometido con lo que consigas

¿Cuándo vas a comenzar un concurso/oposición? Ve a lo seguro!

¿Te acuerdas de cuando era así?

Nos educábamos para permanecer el mayor tiempo posible con el mismo empleo y nuestra mayor ambición era conseguirlo. Hoy día, por el contrario, tenemos que escuchar frases como:

Consigue tu libertad gracias al emprendimiento

Sé emprendedor y conquista tu vida

El emprendimiento te dará libertad financiera

Parece que hemos cambiado de paradigma. Antes, se buscaba seguridad y un empleo fijo era el gran objetivo. Hoy día, cuando sabemos que ese sistema ya ha fracasado y consideramos que un empleo fijo es un modo de cárcel, consideramos que el gran objetivo es ser emprendedor y conseguir más riqueza y libertad personal. Sin embargo, estas frases tienen algo en común: pretenden convencernos de algo.

¿Es “ser emprendedor” la única salida? ¿Realmente es para todos? ¿Qué es lo que realmente TÚ quieres para ti?

Emprender y colaborar son dos modos de desarrollar nuestros talentos, dos vías poderosas que se vuelven débiles para nosotros si la elección no es la adecuada

Ser emprendedor no es ser más valiente o iluminado que otra persona. Sencillamente, ser emprendedor o emprender es tener unos talentos específicos que te permiten iniciar actividades profesionales nuevas e independientes. Emprender es un reto, también un riesgo que nos lleva al desarrollo personal y profesional. Podríamos definir el emprendimiento como la visión positiva del riesgo. Otras personas, llegan al desarrollo personal y profesional mediante otras vías, como el compromiso con su desarrollo de carrera.

Podríamos definir “emprendimiento” como la visión positiva del riesgo

El emprendimiento, ¿es para todos? ¿Realmente nos conviene? ¿Eres el tipo de persona que está hecho para emprender?

Hoy día nos tratan de vender que es “la salida”, pero no es la única salida. El emprendimiento es una forma concreta de desarrollo personal y profesional para ciertas personas. Otras personas, con otros talentos, encuentran su desarrollo personal y profesional en la colaboración y el compromiso con una carrera profesional o un proyecto determinado a largo plazo. ¿Cuál crees que es tu caso?

¿Estás hecho para emprender?

¿O estás hecho para colaborar?

¿Estás tomando la decisión que realmente se ajusta a tus talentos? ¿O te estás dejando llevar por lo que te venden? (como ocurría hace 20 ó 30 años)

Vamos a descubrirlo. El artículo de hoy es sobre DESARROLLO PROFESIONAL… pero recuerda, el desarrollo profesional siempre es desarrollo personal.

Emprendimiento, sí o no

Concept of career and success of a businessman

PRIMERA CLAVE: el trabajo del futuro (y ya en el presente) es muy distinto a lo que podíamos imaginar. El empleo “fijo” es casi un animal en especie de extinción, salvo en sectores como los servicios, la administración o la docencia. Sin embargo no van a extinguirse las empresas, organizaciones o instituciones que quieran ofrecer a los seres humanos un desarrollo de carrera. Probablemente convivirán estos compromisos profesionales junto con los emprendimientos y los profesionales que trabajen por cuenta propia, colaborando con otros profesionales para proyectos específicos.

SEGUNDA CLAVE: ¿qué es emprendimiento? Es el inicio de una actividad profesional nueva, lo cual requiere cierto esfuerzo y dedicación, creatividad, visión positiva de los riesgos, afición por el riesgo y una alta motivación de logro. Los emprendedores rara vez consiguen hacer funcionar su emprendimiento a la primera. Lo natural, es conseguirlo a la tercera, a la cuarta… a la quinta… Pero lo consiguen, sin lugar a dudas.

TERCERA CLAVE: ¿es realmente necesario emprender para “liberarse”? En lo absoluto. Nuevamente, es marketing para crear más ansiedad por el estatus, y hoy día ser “emprendedor” también se ha convertido en un estatus. Tú debes ser emprendedor solo si lo deseas, si es una solución natural en tu vida. Tener alma de emprendedor y permanecer anclado en un trabajo donde tu creatividad y liderazgo no pueda florecer es tan estresante como tratar de emprender sin que sea lo que realmente quieres (solo porque te han convencido de que es así)

El alma del emprendedor

¿Estás hecho para emprender? El emprendimiento es un reflejo del emprendedor, y el emprendedor es una persona con estas características. Si crees que no las posees… también las puedes desarrollar. Características del emprendedor:

  • Saben y quieren gestionar su tiempo: o si no se les da bien… tienen como reto el conseguirlo. La máxima del emprendedor es aprender a ser eficaz y eficiente, es decir, a conseguir sus objetivos con la menor cantidad de recursos posible. El tiempo es un recurso muy valioso.
  • Son altamente creativos: el emprendimiento es tal cuando lo que haces es algo nuevo, creativo, con un sello de identidad único y relacionado contigo.
  • Su compromiso es con su creación, servicio o producto: el emprendedor se compromete con lo que da y ha creado.
  • Tienen alta motivación de logro: lo que le motiva es, ante todo, conseguir sus objetivos, en relación con la calidad y éxito de lo que ofrece, su economía, el tiempo ganado, etc.
  • Lo que buscan, ante todo, es independencia: un emprendedor colabora, pero ante todo es independiente y busca la independencia, al contrario que el trabajo dentro de una institución, donde somos dependientes de esa institución.
  • Se rodean y buscan a personas igualmente emprendedoras: si se rodearan de personas contrarias a emprender… todo sería un esfuerzo extra.

¿Son tus cualidades? ¿Te gustaría adquirirlas?

El alma del colaborador

También existe un espíritu del profesional colaborador, una persona con un talento nato para colaborar dentro de instituciones con una misión y valor concretos, con compromiso y dedicación. Esto es necesario para la sociedad y siempre existirá, como el caso de investigadores, docentes o directivos. Ejemplos de instituciones: una universidad, o un centro de salud, o una empresa de desarrollo tecnológico, donde son necesarias la colaboración activa de muchos profesionales. Características:

  • Buscan un desarrollo de carrera: tienen una profesión determinada y quieren crecer dentro de ella.
  • Tienen un gran talento para desarrollar y apoyar proyectos a largo plazo (no buscan el impulso económico, un emprendedor sí): un emprendedor está obligado a conseguir rentabilidad económica por su emprendimiento (ya que esta rentabilidad depende del emprendedor), mientras que un colaborador no. Es una oportunidad para dedicarse exclusivamente al desarrollo de su carrera profesional, para comprometerse a largo plazo con proyectos concretos.
  • Están comprometidos con los valores y la misión de la institución o el gremio donde trabajan: a un colaborador le gusta su institución. Puede gustarle también emprender, pero no se siente “atado” si pertenece como profesional a una institución determinada.
  • Tienen motivación de relación o de reconocimiento: lo que más les motiva son las relaciones personales y el reconocimiento que obtenga como profesional.
  • Lo que buscan es, ante todo, constancia y seguridad: la independencia es importante, pero es más importante poder focalizarse en sus intereses profesionales a la vez que tolera un margen de dependencia.
  • Buscan y se comprometen con instituciones que facilitan el desarrollo de sus talentos: por supuesto, un profesional colaborador es feliz y consigue también sus objetivos si trabaja en una institución que le valora y le quiere ver crecer

El desarrollo personal y el emprendimiento

2

Es cierto que ser emprendedor es un proceso de desarrollo personal, pero también lo es ser un profesional colaborador. La clave está en: ¿se te resiste el emprendimiento? ¿Aún no lo consigues? ¿Qué parte de tu personalidad debieras desarrollar o mejorar para poder ser el emprendedor que tienes dentro?

El desarrollo personal es clave para poder emprender. A su vez, el profesional colaborador, para estar motivado, debe colaborar con instituciones que sepan ofrecer a sus colaboradores ese desarrollo personal, profesional y de carrera. Si no te lo facilitan… no es necesario que emprendas, pero hazte un favor y … busca otro lugar de trabajo! (si ahora te lo puedes permitir)

¿Dónde estás tú? ¿Cuáles son tus talentos? ¿Dónde te sientes más cómodo? ¿Qué cambio tendrías que hacer para encaminarte al lugar donde realmente perteneces? También existen personas que viven LOS DOS CAMINOS. ¿Pudiera ser tu caso? ¿Qué necesitarías entrenar o desarrollar para conseguirlo?

Gracias por estar ahí!

Eyecoachs

coaching_ejecutivo_web

¿Quieres comenzar con tus sesiones de Coaching para tu desarrollo personal y/o profesional? Ahora puedes, desde casa y con libertad de horarios, a través de videoconferencia (skype). Contacto: info@eyecoachs.com , skype: rcz.eye

About Eyecoachs

Un coach cuyo principal sueño es acompañarte a ti a conseguir los tuyos. He trabajado con clientes de 5 países (España, Argentina, Ecuador, Chile y México). Me encanta viajar y llegar cada vez a más personas. "Empoderamiento humano" es mi forma de llegar a la gente valiente que se interesa por su auténtico desarrollo personal y profesional. Estoy para acompañarte... pero el protagonista eres tú.

Leave a Reply

*

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que tengas la mejor experiencia de usuario. Si continúas navegando estás dando tu consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pincha el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies